Sådan är jag, del 2
Det var så roligt att skriva om mig själv så jag känner att jag måste fortsätt med en gång!
NÅGRA UTMÄRKANDE EGENSKAPER:
Med alla kombinationer av beteendefaktorer följer egenskaper som kan beskrivas som styrkor, men också sådant sockan vara en begränsning. Utifrån mina svar har ni här en allmän beskrivning av några av mina mest utmärkande drag:
Jag är en självständig och utåtriktad person, som litar på min egen förmåga. Jag är målmedveten men också en god kommunikatör. Jag tänker och handlar snabbt och har förmågan att läsa av och anpassa mig till förändringar i min situation. Jag föredrar en omväxlande arbetsmiljö där jag får ta mig an nya utmaningar framför en helt förutsägbarhet tillvaro.
Med min starka och övertygande stil fungerar jag bäst i en miljö där jag har ett visst inflytande och kontroll över mina arbetsförhållande. Jag föredrar att själv bestämma över och ta ansvar för mina handlingar, men jag kan också samarbeta med andra om det visar sig vara det bästa alternativet.
Jag är en aktiv person, som sällan tvivlar på mitt sätt att handla. Min förmåga att tänka och agera snabbt gör att jag inte alltid ger mig tid att överväga konsekvenserna av ett handlingssätt. Min dynamiska och snabba profil gör det svårt för mig att acceptera situationer som krävere tålamod och eftertanke. Ibland kan du ha en tendens att agera bara för att känna mig aktiv.
Detta tycker jag stämmer ganska bra. Både lite ris och lite ros :)
FÖR MIG ÄR DET NATURLIGT:
med olika beteendestilar följer olika sätt att förhålla sig till sin omgivande miljö. Där inkluderas andra människor, händelsers, omständigheter och krav i situationen. Baserat på mina svar kommer här några exempel på hur jag förhåller mig till min omgivning.
För mig är det naturligt att:
- att vara den som får sista ordet i en tvist
- att inte ta någon större hänsyn till andras åsikter
- att satsa på djärva projekt med ibland stora risker
- att tro på mig själv även när jag har begränsad information i en fråga
- att på ett positivt sätt skapa motivation i en arbetsgrupp
- att vara den som uppmuntrar andra i arbetsgruppen
- att sälja in mina åsikter och idéer ett vänligt sätt
- att övertyga andra om att dina idéer är de rätta
- att vara öppen för nyheter inom mitt område
- att ha ett sina för ständiga förbättringar
- att obehindrat kunna växla mellan olika arbetsuppgifter
- att gärna prova nya arbetsuppgifter
- att inte dra mig för radikala förändingar
- att ibland upplevas som taktlös av andra
- att vilja förändra verksamheten i grunden
- att gärna ta risker för att nå ett resultat
Skall jag vara ärlig tycker jag att det mesta stämmer men inte allt. Frågar du min man tror jag att han håller med om åtminstone den första punkten :)